Auswahl und Legalisierung von Personal in 3-7 Tagen

Ermäßigtes Steuersystem gemäß Zertifikat A1

Arbeiten in EU-Ländern bei direktem Arbeitgeber

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Über uns

Wir helfen Ihnen bei der Jobsuche.
Absolut offiziell. Wir kümmern uns um die Anstellung mit einem Arbeitsvertrag und stellen alle erforderlichen Dokumente zusammen.
Wir wählen qualifiziertes Personal aus
Wir bieten Dienstleistungen im Bereich der offiziellen Beschäftigung in der Europäischen Union innerhalb von 3-7 Tagen an.
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Toanis ist ein führendes Unternehmen, dem das Recht zur Ausübung einer Wirtschaftstätigkeit durch Arbeitsvermittlung im Ausland auf der Grundlage der Abgabe einer Erklärung über die Ausübung einer Wirtschaftstätigkeit verliehen wurde. Wir erbringen Dienstleistungen im Bereich der offiziellen Beschäftigung auf dem Gebiet der Europäischen Union. Wir bieten umfassende Dokumentationsunterstützung sowie buchhalterische und rechtliche Unterstützungsdienste.
Unser Unternehmen garantiert eine hohe Qualität der Dienstleistungen, deren Rechtmäßigkeit und Transparenz. Wichtige Ziele unserer Arbeit sind Sicherheit, Wachstum der Finanzkennzahlen unserer Kunden und Verwirklichung ihrer Träume.

arbeiten am Markt
Von 0 Jahr
vorbereitete Dokumentenpakete für die juristische Arbeit
0 +
offiziell angestellte Arbeitnehmer
0 +
Partner unter EU-Agenturen und Arbeitgebern, die unsere Dienste nutzen
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Unsere Dienstleistungen

Reisebrief A1

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Rekrutierung von Personal

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Bescheinigungen über das Strafregister in Polen

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Online-Versicherung

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WAS BEKOMMEN UNSERE KUNDEN?

KANDIDATEN

KANDIDATEN

  1. 100+ offizielle Stellenangebote in führenden EU-Ländern.
  2. Möglichkeit, legal in jedem EU-Land zu arbeiten mit polnischem Visum.
  3. Gehaltserhöhung bis zu 40 % durch reduzierten Steuersatz.
  4. Möglichkeit der legalen Arbeitsaufnahme in Europa in 3-7 Tagen.
  5. Kontrolle der fristgerechten Lohnzahlung und Verteidigung der Arbeitnehmerinteressen vor dem Arbeitgeber.
  6. Rechtsschutz vor EU-Migrationsbehörden während der gesamten Arbeitszeit.
ARBEITGEBER DER EU-LÄNDER

ARBEITGEBER DER EU-LÄNDER

  1. Die Möglichkeit, die Höhe der Steuerabzüge für ausländische Arbeitnehmer gesetzlich um bis zu 40 % zu reduzieren.
  2. Auswahl von qualifiziertem Personal mit juristischen Dokumenten in 3-7 Tagen.
  3. Zeitersparnis durch Delegation von Personalfragen und Fragen der Registrierung von Arbeitserlaubnissen für einen Polen Unternehmen.
  4. Möglichkeit der Verarbeitung von Arbeitsunterlagen für andere Mitarbeiter im Unternehmen des Arbeitgebers.
  5. Freistellung von der gesetzlichen Haftung vor den EU-Aufsichtsbehörden für jeden entsandten Mitarbeiter.
  6. Qualifizierter Rechtsbeistand im Falle höherer Gewalt durch ein polnisches Partnerunternehmen.
HR-AGENTUREN UND RECRUITER

HR-AGENTUREN UND RECRUITER

  1. 100+ offizielle Stellenangebote in führenden EU-Ländern.
  2. Monatliche Vergütung von 50 bis 100 Euro für den Kandidaten am Ende jedes von ihm übermittelten Monats.
  3. Erhöhtes Einkommen durch reduzierten Steuersatz.
  4. Steigerung des Kundenstroms durch die Bereitstellung offizieller Stellenangebote in EU-Ländern von direkten Arbeitgebern.
  5. Steigerung des Vertrauens der Kunden durch Vorbereitung eines vollständigen Pakets von Dokumente für die Arbeit im Rahmen des A1-Zertifikats.
  6. Schutz der Arbeitstätigkeit von Personalvermittlern und ihren delegierten Kandidaten während der gesamten Dauer der Zusammenarbeit.
Erfahren Sie mehr

Partner, die uns vertrauen

Mehr als 300 Unternehmen aus der Europäischen Union arbeiten ruhig mit uns zusammen und freuen sich über die erfolgreiche Entwicklung ihres Geschäfts.

Unsere Vorteile

Für die Agentur

Gewinnverwaltung. Sie erhalten 50 € pro Monat für jeden registrierten Kandidaten, solange er aktiv ist. Und Sie legen auch die Kosten des Auftragsschreibens für Ihre Kunden selbstständig fest und passen so Ihren monatlichen Gewinn an.

Zuwachs an Kunden. Wir vermitteln Ihre Kunden offiziell in hochbezahlte Jobs mit menschenwürdige Arbeitsbedingungen. Sie bleiben zufrieden, kontaktieren Sie wieder und empfehlen sie weiter.

Guter Ruf. Wir garantieren soziale Absicherung des Personals, 100% Gehaltszahlung, Bearbeitung aller Unterlagen gem Gesetze der EU-Länder.

Für Angestellte

Völlig offiziell. Wir bewerben uns für eine Anstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrags und bereiten ein vollständiges Paket von Dokumenten vor.

Finanzielle Sicherheit. Wir garantieren die offizielle Zahlung des Gehalts auf eine Bankkarte. Wir bieten eine vollständige Krankenversicherung.

Kein Abschiebungsrisiko. Wir haben alle Tools, die diese Risiken auf Null reduzieren. Wir arbeiten mit professionellen Anwälten in EU-Ländern zusammen.

Für den Arbeitgeber

Zeitersparnis. Wir sparen dem Partner Zeit, die er für die Erstellung von Dokumenten für die juristische Arbeit eines Mitarbeiters in seinem Unternehmen aufwenden würde.

Gewinnsteigerung. Durch Senkung des Lohnsteuersatzes des Arbeitnehmers aufgrund A1 / Dienstreise aus Polen.

Ausschluss der Haftung. Das Unternehmen des Arbeitgebers trägt keine rechtliche Verantwortung – die Die Rechtsabteilung unseres Unternehmens ist für die Registrierung des Mitarbeiters zuständig. Darüber hinaus bieten wir bei Bedarf kostenlose Rechtsberatung an.

Häufig gestellte Fragen

Muss ich mich in Polen aufhalten, wenn ich die Dokumente für eine Geschäftsreise vorbereite?
Nein. Nicht erforderlich. Sobald die Dokumente vorbereitet sind, muss der/die Mitarbeiter/in nach Warschau kommen, um die Originaldokumente entgegenzunehmen und ein Konto für die Gehaltszahlung zu eröffnen.
Warum sind die Kosten für den Papierkram so hoch?
Der Paketpreis beinhaltet alle notwendigen Dokumente für einen legalen Arbeitsaufenthalt in einem EU-Land. Wir haben einen Vertrag mit einem Anwalt abgeschlossen, um den Rechtsschutz im jeweiligen Land zu gewährleisten. Wir übernehmen die volle rechtliche Verantwortung, zahlen die Steuern für den Mitarbeiter und stellen einen Steuerbescheid aus.
Welche Garantien gibt es dafür, dass der Arbeitnehmer sein Gehalt vollständig und pünktlich erhält?
Zwischen den Unternehmen (unserem und dem Auftraggeber) besteht ein unterzeichneter Vertrag, in dem sich der Auftraggeber (Auftraggeber) verpflichtet, uns für die geleistete Arbeit zu bezahlen, und wir den Mitarbeitern ein Gehalt zahlen. Andernfalls kann jede Person gemäß dem unterzeichneten Vertrag Klage erheben und ihre Ansprüche geltend machen.
Wie schließt man einen Vertrag mit einem Arbeitgeber ab? Schickt man ihn per Post oder geht man persönlich hin? Wie läuft das ab?
Wir können den Vertrag online unterzeichnen oder Ihnen das Original per Post zusenden. So funktioniert es: Sie teilen uns die Daten des Arbeitgeberunternehmens und den Arbeitsort mit. Unsere Anwälte erstellen den Vertrag und senden ihn Ihnen elektronisch zu. Es genügt, wenn der Arbeitgeber die letzte Seite ausdruckt, abstempelt und unterschreibt. Anschließend senden Sie uns einen Scan des unterzeichneten Vertrags. Damit können wir die Bearbeitung der Dokumente einleiten. Falls gewünscht, senden wir dem Arbeitgeber das Original des Vertrags in zweifacher Ausfertigung auf einem beliebigen Versandweg zu. Im Anschluss daran benötigen wir eine Ausfertigung zurück.
Wer sollte für Dokumente und Steuern aufkommen?
Das hängt von Ihrer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber ab. Es gibt drei Möglichkeiten: Der Arbeitgeber übernimmt alle Kosten; der Arbeitgeber zahlt die Steuer (160 Euro), und der Arbeitnehmer trägt die Kosten für die Unterlagen selbst; oder der Arbeitnehmer übernimmt alle Kosten. Der Arbeitgeber zahlt keine Steuern im Land des Arbeitsortes. Alle Steuern werden ausschließlich in Polen entrichtet.
Ihr Unternehmen stellt Arbeitsgenehmigungen für EU-Länder mit einem polnischen Visum aus. Ist das rechtens?

Ja, das ist absolut legal. Wir stellen alle notwendigen Dokumente zusammen und besorgen die Arbeitserlaubnis. Die Dokumente und die Arbeitserlaubnis werden von unserem polnischen Unternehmen erstellt, von dem aus der Mitarbeiter bereits auf Geschäftsreise zum Unternehmen des Auftraggebers entsandt wird, mit dem wir einen Unterauftragsvertrag abschließen. Dadurch können Fachkräfte mit einem gültigen polnischen Visum legal in jedem europäischen Land arbeiten, ohne gegen die Gesetze des jeweiligen Landes zu verstoßen.

Bewertungen unserer Kunden

Jeder hat die Möglichkeit, sich eine freie Stelle auszusuchen

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Ich fand eine Seite im Internet, rief an und sie gaben mir umfassende Ratschläge, erzählten mir von freien Stellen, wie ich dorthin komme, und die Hauptsache war, dass ich die Dienstleistungen bereits bezahlte, als ich in Polen ankam
Kateryna Stepanenko Polen ist der Betreiber
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Ein Freund hat diese Agentur empfohlen, ich wollte nur in der Tschechischen Republik arbeiten, vielen Dank an die Manager für die Erklärung und Unterstützung, ich bin mit allen Dienstleistungen zufrieden
Efremova Maryna Tschechische Republik - Lager von Produkten
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Ich habe viel Fahrerfahrung, ich wollte in Europa arbeiten, die Manager halfen mir bei der Auswahl der Arbeitsrichtung, bereiteten alle Dokumente vor, alles ist großartig)
Taras Pryma Deutschland ist ein Treiber

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